Перевод с 1 ставки на


Документы АО. Протокол: оформляем и контролируем. Приказ: все тонкости оформления. Ответственность за подделку, или Кто подпишет? Передача документов при ликвидации и банкротстве. Дистанционная работа. Успей подписаться с выгодой. Навигатор тем: Новые требования к СЭД. Как оформить перевод работника на полную ставку. На одной ставке работали два сотрудника.

Срочный трудовой договор со вторым работником расторгнут в связи с окончанием его срока. Как оформить перевод первого работника на полную ставку? Нужно ли заключать допсоглашение к трудовому договору или новый трудовой договор с первым работником?

Миллер Оксана. Связанный материал. Переводим сотрудников на неполное рабочее время. Устанавливаем разделение рабочего дня на части.

Как перевести работника на полную ставку: 2 способа

Сноски 1. Развернуть сноски. Вернуться. Выбери вариант доступа Получать бесплатные статьи на e-mail по теме:. Кадровая служба Делопроизводство и архив Юридический навигатор Кадровая служба.

Подписка на статьи. Я ознакомлен и согласен с правилами подписки на сайте delo-press. Письмо с подтверждением подписки выслано вам на почту. На почте подписаться на журнал.

Перевод с 1,0 ставки на 0,75 ставки

Сейчас подписаться на журнал. Написать комментарий. Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться. Комментарии 0. Рекомендовано для вас Свежие Посещаемые. В трудовой книжке пропустили запись — как ее внести. Кадровая служба. Павлова Наталия.

О срочном трудовом договоре, дата окончания которого зависит от завершения работ по договору подряда. Иванова София. Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника.

Перевести работника на полставки, если такое решение исходило от руководства, можно лишь в случае изменения условий труда организационного или технологического характера изменения в технологии производства или технике, структурная реорганизация предприятия и если существует вынужденная необходимость в сокращении расходов при сохранении штата работников предприятия или организации. В таком случае руководство заранее обязано уведомить под роспись сотрудников о предстоящих изменениях в работе предприятия не позднее, чем за 2 месяца.

Только после этого издается приказ об изменениях в штатном расписании. Руководитель должен в течение 3-х дней с момента подписания приказа оповестить службу занятости населения.

Как оформляется перевод с 1 ставки на 0,5 ставки?

С теми сотрудниками, которые согласились продолжать работать с переводом на полставки, происходит заключение дополнительных соглашений к трудовому договору.

С работниками, отказавшимися работать на новых условиях, трудовое соглашение расторгается. Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации.

Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький. Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам. Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод с неполной ставки на полную ставку нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Перевод с неполной ставки на полную ставку Перевод с неполной ставки на полную ставку Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод с неполной ставки на полную ставку нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Рабочее время: образец заполнения 22 апреля 24 часовая рабочая неделя 36 часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Ещё